广西经济职业学院不断经历“实战”磨练提前敲
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admin
2020-02-04 18:51

  广西经济职业学院连续三年都没组织过全院性的大型招聘会,而学院的毕业生就业率年年突破90%大关。一所办学条件并不优越的年轻职业学院,能保持如此之高的就业率,究竟其魔力何在?这完全归功于该学院全面落

  从2009年9月开始,该院坚持开展“百企名家讲堂”活动,企业名家进校园已经成为学院开展创就业教育的特色和亮点,不断传承延续,为学生提供面对企业,不断自我发展的平台和空间。几年来,先后有企业名家黄名汉《用未来思考今天,用今天成就明天》,陈雄鹰《什么样的心态才符合企业的要求》,曹光哲《大学毕业生如何使自己快速成长》,肖玉明《为什么说创业艰难》,莫善琼《企业需要什么样的员工》、李福全《脚踏实地,成就理想》、兰树思《商务职业展望》、郭瑞斌《规划事业,导航人生》等等一一走上校园讲坛,确确实实为在校大学生在职业的大道上“导航”前进。优秀企业家、学院院长肖开宁也是这个讲堂的常客。他从创新、冒险、合作、敬业、学习、执着、诚信才是企业家精神的真正内涵讲起。围绕“大三实习意味着什么”的问题,从适者生存的道理,让学生明白,创新冒险是企业精神的天性,敬业是动力,学习是关键; 让学生抓住机会,学会反思,学会批判和创新;让学生做到有理想、有目标、勇于创新,一步步地走上顶层与成功。

  培养什么样的人才更能优先适应不同企业、不同岗位的需求?学院突出“全息递进生态”职教教育,即:品德、价值观与职业品质;生存适应与挫折;专业与职业;实用与实践;创新进取与激进潜能等五大教育教学体系,来培养新时期职场不断需求的职业人才。

  忠诚敬业是任何机构选拔人才,任用人才的第一要素。学院把社会主义核心价值观、职业道德教育列教学大纲进行常规而系统教育,始终贯穿到整个大学的全过程,《广西经济职业学院文化理念、职业品质与行为规范》读本也成为学生普及读物,列入修必课,并把“德育合格”来考核学生是否真正毕业。

  增强体魄、磨砺意志、坚定目标,学院以此来培育适应未来残酷、复杂职场环境的就业人才。通过“周一升旗仪式”、“军事化早操”、“公司化模拟”、“学生自治”、“学生干部直选”、“宿舍文化建设”等活动,从基本生活技能、常识逐步升级到技巧、突发事件的适应与处置,心理上的培养出自制力、顽强性、荣誉感、学习热情、求知欲望和成就动机,还从公益活动、社会实践、生产劳动等,引导学生接受艰苦工作和残酷竞争环境的考验,以适应社会的残酷竞争现实。

  开设前瞻性强的通识课。为使学生具备更宽、更广、更能适应复杂多变的就业、创业形势,《市场营销实务》、《企业财税管理实务》、《企业法律实务》、《中华经典诵读》、《公关与沟通》等列入学生必修通识课程,通过参加创业企业家讲坛、创业培训、创业大赛,勤工俭学、模拟创业等活动,使学生一专多能,能就业、转岗就业和自主创业。

  勇于探索,敢于创新是该学院显著教学特色。于2011年下半年开始,学院依托驻地开发区和北部湾经济区的优势,主动与周边的高新技术企业、外资企业、服务行业建立联盟关系,同时也与外省发达地区岗位需求量大的国优企业签订了校企合作、校外实训基地协议,创造性地、有计划、有组织实施了三个学年每学年安排一次2-3个月的实践学期:从社会认知与职业体验--专业认知与岗位体验--预就业顶岗的三个阶段升级实训,以专业系部、成建制、短周期地进入企业实训磨炼成长。实践学期,学生必须依照《专业认知与岗位体验实习》指导书,认真填写《实践学期实习周记》和《实践教学记分册》的企业考评,真实地记录学生实践学期成长的点点滴滴。

  “保证就业体系”是该学院又一就业特色。为全面推进、攻关毕业生的就业,学院不是简单地把就业包袱直接甩向学生,而是建立“润物细无声”保就业体系,从上至学院、系部领导,下至机关职能部门、班主任、教师、辅导员,建立保就业的体系,学院与保就业人员签订责任状,形成不同层面,不同个体的“保就业家长”责任链,把庞大的、繁重的保就业压力层层分解落到具体人,人人挑重责,人人抗压力,深挖人脉资源潜能,扮演“花心家长”角色,让每位学生都有三家企业让学生挑选就业“婆家”。

  2015年11月5日,学院下发了《关于毕业就业工作分工安排的通知》,针对2013级共毕业班18上班级,明确系部主任或系部负责人为本系部毕业生就业的第一责任人外,还从行政职能部门的中层干部及督导组成员抽出18人,作为班级就业工作的第二责任人,每人负责一个毕业班的就业工作,通过班级q群、微信、电话等方式,指导、检查、跟踪、掌握毕业学生就业信息、动态。

  10月中旬,广西东盟经济技术开发区着力打造商业广场处女地,构建开发区新型的消费经济圈,便在商业广场入口处,挪出两块共约500平米面积做摊位,月租50元免税试业一个月。学院学工处争到了18个摊点,却有37名学生踊跃报名抢摊创业“课堂”,实践的微商“战场”。

  2015级经贸系工商企业管理学生凌立奎,就是摊主之一。他的前面就是张课桌大小的摊点,摆上些手机附属品。他通过网上购物,从深圳阿里巴巴公司总部以快递方式进货。销售自拍杆、数据线,移动小电源等小件时髦商品,他想通过创业一边挣钱一边读书一边积累创业经验。

  贵州籍特困生杨丽,在她进入大学前就在广东番禺区打过暑期工。入学后,为解决学费和生活费用,她在学院食堂、图书馆兼两份职磨练自己。

  2015年11月10日,东盟高尔夫球场到学院召开现场招聘会,本想招些毕业生,没想位20个球童职位选中25名青一色的2015级新生。

  截止今年12月19日,大三学生顶岗实习预就业的统计显示:1067名大三学生,已确定顶岗实习的715名,占毕业人数的67%。学院学生在低年级有打工、兼职和微商经历的占到78%。

  学生就是这样不断经历实践的磨炼,认知社会也从青涩走向成熟,就业目标也有了自身基本的考量与定位,没有毕业没走出校门,就基本预定就业岗位或创业。从2012年至今,学院每年就业率和创业在且逐年在攀升,没有让学生家长因孩子的就业而担心和分忧。(杨盛如)